A participação das mulheres nos conselhos de administração das grandes empresas brasileiras cresceu neste ano e atenuou o ainda forte predomínio masculino nessa posições. O mais recente levantamento da ONG 30% Club Brazil com a consultoria PwC mostra que o número de mulheres em assentos de conselho de administração aumentou de 16,9% para 20,2% neste ano.
Mas apenas 17 das maiores companhias atingiram a marca de 30% de presença feminina nesses órgãos. Especialistas dizem esse movimento passa pelos cursos de formação de conselheiras, conscientização das empresas sobre papel da diversidade na perenidade dos negócios e pressão por parte de agentes de mercado.
Na Bolsa, por exemplo, regra aprovada este ano define que as empresas listadas precisarão ter ao menos uma mulher no conselho de administração ou na diretoria.
