Segundo Brit Levy, equipes inteiras não faziam nada o dia todo e precisavam lutar para encontrar trabalho, uma situação frustrante, porque colocava a carreira desses profissionais efetivamente em pausa, reduzindo seu potencial salarial no longo prazo.
Isto não e uma pratica “nova”, no mercado, muito menos no Brasil, já ouvi de muitos dev’s que estava ocorrendo o mesmo no Nubank por exemplo. Faz parte do mundo corporativo, tem dev’s que ama a ideia, para outros, pode ser terrível, porque sua carreira praticamente esta em pausa a sua evolução pessoal. No fim das contas e uma escolha pessoal aceitar vagas assim ou não!
Agora, do lado financeiro e uma péssima escolha, tanto se mostrou errada que hoje a empresa esta demitindo a rodo e você acham que quem são os primeiros da fila?
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